推荐语：Kaito 大佬的一篇文章，很实用的建议！

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我想你肯定遇到过这样一类程序员：他们无论是写代码，还是写文档，又或是和别人沟通，都显得特别专业。每次遇到这类人，我都在想，他们到底是怎么做到的？

推荐语：这是《Java 面试指北》练级攻略篇中的一篇文章，分享了我对于如何快速学习一门新技术的看法。

推荐语：普通程序员要想成长为高级程序员甚至是专家等更高级别，应该注意在哪些方面注意加强？开发内功修炼号主飞哥在这篇文章中就给出了七条实用的建议。

内容概览：

1. 刻意加强需求评审能力
2. 主动思考效率
3. 加强内功能力
4. 思考性能
5. 重视线上
6. 关注全局
7. 归纳总结能力

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推荐语：这篇文章的作者有着丰富的工作经验，曾在大厂工作了 12 年。结合自己走过的弯路和接触过的优秀技术人，他总结出了一些对于个人成长具有普遍指导意义的经验和特质。

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推荐语：波波老师的一篇文章，写的非常好，不光是对技术成长有帮助，其他领域也是同样适用的！建议反复阅读，形成一套自己的技术成长策略。

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推荐语：这是我在两年前看到的一篇对我触动比较深的文章。确实要学会适应变化，并积累能力。积累解决问题的能力，优化思考方式，拓宽自己的认知。

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推荐语：从面试官和面试者两个角度探讨了技术面试！非常不错！

内容概览：

• 实战与理论结合。比如，候选人叙述 JVM 内存模型布局之后，可以接着问：有哪些原因可能会导致 OOM , 有哪些预防措施? 你是否遇到过内存泄露的问题? 如何排查和解决这类问题?
• 项目经历考察不宜超过两个。因为要深入考察一个项目的详情，所占用的时间还是比较大的。一般来说，会让候选人挑选一个他或她觉得最有收获的/最有挑战的/印象最深刻的/自己觉得特有意思的项目。然后围绕这个项目进行发问。通常是从项目背景出发，考察项目的技术栈、项目模块及交互的整体理解、项目中遇到的有挑战性的技术问题及解决方案、排查和解决问题、代码可维护性问题、工程质量保障等。
• 多问少说，让候选者多表现。根据候选者的回答适当地引导或递进或横向移动。

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推荐语：这篇文章的作者校招最终去了飞书做开发。在这篇文章中，他分享了自己的校招经历以及个人经验。

原文地址：https://www.ihewro.com/archives/1217/

基本情况

我是 C++主要是后台开发的方向。

推荐语：经常听到培训班待过的朋友给我说他们的老师是怎么教他们“包装”自己的，不光是培训班，我认识的很多朋友也都会在面试之前“包装”一下自己，所以这个现象是普遍存在的。但是面试官也不都是傻子，通过下面这篇文章来看看面试官是如何甄别应聘者的包装程度。

原文地址：https://my.oschina.net/hooker/blog/3014656

推荐语：详细介绍了求职者在面试中应该具备哪些能力才会有更大概率脱颖而出。

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最近我的工作稍微轻松些，就被安排去校招面试了